Администрация Илья-Высоковского сельского поселения
Пучежского муниципального района Ивановской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.06.2012 г. № 48-2п
с. Илья-Высоково
Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников администрации Илья-Высоковского сельского поселения,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности
В соответствии с постановлением администрации Илья- Высоковского сельского поселения от 31.12.2008 г. № 59-п «О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Илья-Высоковского сельского поселения»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании работников администрации Илья-Высоковского сельского поселения, осуществляющих техническое обеспечение деятельности согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2012 года.
Глава администрации А.В.Никулин
Приложение №1
к постановлению администрации
Илья-Высоковского
сельского поселения
от 01.06.2012г. № 48-2п
П О Л О Ж Е Н И Е
о материальном стимулировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Илья – Высоковского сельского поселения
1. Общие положения
Настоящее Положение о материальном стимулировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности (далее Положение) определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность, ненормированный рабочий день; премии по результатам работы, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и других выплат работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, в целях развития их творческой активности и инициативы, совершенствование качества работы и укрепления служебной дисциплины.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность и ненормированный рабочий день
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность водителям автомобилей устанавливается в соответствии с имеющейся квалификационной категорией, в целях стимулирования работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности, и подлежит обязательной ежемесячной выплате.
Размер надбавки за ненормированный рабочий день работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, устанавливается главой администрации в пределах размеров, определенных постановлением администрации Илья-Высоковского сельского поселения «О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Илья-Высоковского сельского поселения»
Надбавка выплачивается работнику, осуществляющему техническое обеспечение деятельности, одновременно с выплатой заработной платы за месяц.
Выплата надбавки осуществляется за счет средств установленного фонда оплаты администрации поселения.
3. Премия по результатам работы
3.1. Премия по результатам работы (далее премия) является мерой материального стимулирования и поощрения работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности
3.2. Премия выплачивается по результатам работы за месяц, год.
3.3. Размер премии работникам определяется в зависимости от степени их участия в работе, сложности и важности решаемых проблем.
3.4. Основными показателями для выплаты премии являются:
- результаты работы администрации поселения по выполнению плановых заданий.
- высокое качество выполненных работ;
-оперативное и качественное выполнение заданий главы администрации;
- обязательное соблюдение трудовой дисциплины
3.5. Начисление премии работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии, выплата производится за фактически отработанное время.
Время нахождения работника в служебной командировке считается как фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде.
3.6. Работники, допустившие служебные упущения и нарушившие служебную дисциплину в расчетном периоде для начисления премии, могут быть на основании распоряжения главы администрации лишены премии полностью или частично по следующим основаниям:
- несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, распоряжений главы администрации Илья-Высоковского сельского поселения;
- совершение прогула, а также отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня без уважительных причин;
- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения.
3.7. Премия выплачивается работникам, как правило, одновременно с выплатой заработной платы за месяц.
3.8. Выплата премии осуществляется за счет средств установленного фонда оплаты труда администрации поселения.
4.Материальная помощь
4.1. Материальная помощь является дополнительной выплатой, осуществляемой в соответствии с постановлением администрации Илья- Высоковского сельского поселения «Об утверждении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности».
4.2. Материальная помощь выплачивается в размере двух окладов работника в целях социальной поддержки работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности, по их заявлению о выплате материальной помощи, поданному не позднее 15 декабря соответствующего календарного года на имя главы администрации поселения.
4.3. Работник, не отработавший полного календарного года со дня поступления на работу, имеет право на получение в этом календарном году материальной помощи в размере, пропорциональном периоду, исчисленному с даты поступления на работу по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
4.4. Работнику, не отработавшему полного календарного года, при увольнении в данном календарном году материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном периоду работы в данном календарном году.
4.5. При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад работника, установленный ему на дату, когда производится выплата материальной помощи.
4.6. Материальная помощь выплачивается работнику в межрасчетный период или одновременно с выплатой заработной платы за месяц.
4.7. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах и за счет средств установленного фонда оплаты труда администрации поселения.
4.8. В случае, если увольняемым работникам материальная помощь уже была оказана, она удержанию не подлежит.
5. Другие выплаты.
В пределах установленного фонда оплаты труда администрации поселения работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, могут производиться другие выплаты.
5.1. В размере одного должностного оклада:
- в случае смерти самого работника. Выплата производится супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны, по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
- в случае смерти близких родственников работника;
- в случае тяжелого финансового положения, связанного с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража или иные непредвиденные обстоятельства;
- в связи с тяжелой болезнью работника;
- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 5 лет);
5.2. В размере 0,5 должностного оклада:
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с бракосочетанием;
- по другим уважительным причинам.
5.3. Работникам осуществляющим техническое обеспечение деятельности, могут быть произведены иные выплаты:
- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;
- в связи с присвоением Почетных званий, награждением Нагрудными знаками, Почетными грамотами органов государственной власти, администрации Илья-Высоковского сельского поселения.
Выплата производится в размерах определенных соответствующим Положением о награде.
Все выплаты, перечисленные в пункте 5.1-5.3 производятся на основании распоряжения главы администрации Илья-Высоковского сельского поселения.
